Samen met verschillende organisaties vormen wij de Alliantie Werk & Gezin om onder andere het geboorteverlof voor partners na de bevalling onder de aandacht te brengen van nieuwe ouders. Even voor de duidelijkheid het verlof op een rijtje:
- Geboorteverlof per 1 januari 2019: Sinds 1 januari 2019 is het geboorteverlof voor partners éénmaal het aantal werkuren per week (dus als je 5 dagen (40 uur) werkt dan heb je recht op 5 dagen (40 uur) verlof). Dit deel van het geboorteverlof mag direct ná de geboorte van het kind worden opgenomen, maar moet in ieder geval binnen de eerste 4 weken na de bevalling worden opgenomen. Een werkgever mag hierbij geen voorwaarden stellen.
- Aanvullend geboorteverlof per 1 juli 2020: Vanaf 1 juli 2020 kunnen vaders en partners tot maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Dit moet binnen 6 maanden ná de geboorte van het kind worden Hierbij hebben vaders of partners recht op 70% doorbetaling van het loon. In overleg met de werkgever kan een werknemer het aanvullend verlof ook verspreid opnemen of inkorten. Werkgevers kunnen alleen met zeer zwaarwegende bezwaren een verlofverzoek weigeren.
Samen met stichting VDRS, WomenInc en Rutgers willen we alle ouders hierover informeren. Weet waar je recht op hebt, vraag ernaar bij je werkgever, bespreek het aan de keukentafel!
